Betriebliche Gesundheitsförderung
Wie profitieren Unternehmen von Check up´s für Führungspersonal?
Unternehmen sind gut beraten, sich verstärkt um die betriebliche Gesundheitsförderung zu bemühen – aus vielerlei Gründen: Laut einer Studie der Kienbaum Management Consultants, die im Manager-Magazin vom 07.02.2003 veröffentlicht wurde, entstehen den deutschen Unternehmen durch krankheitsbedingte Fehlzeiten Kosten von etwa 44 Mrd. Euro pro Jahr mit steigender Tendenz. Die betriebliche Gesundheitsförderung trägt dazu bei, Fehlzeiten und daraus resultierende Kosten zu verringern.
Fachkräfte sind rar
Die Wirtschaft in Deutschland beklagt ihn jetzt schon – den Fachkräftemangel. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind in vielen Branchen schwer zu finden. Dies melden nicht nur High-Tech-Industrien, sondern zum Beispiel auch spezialisierte Handwerksbetriebe. Und die Verknappung wird weiter zunehmen. Entsprechend auch der Wettbewerb um diese Fachkräfte. Wer hier die Nase vorn haben will, punktet mit dem Thema betriebliche Gesundheitsförderung zusätzlich.
Zunehmend ältere Mitarbeiter im Einsatz
Hinzu kommt, dass die Intensität der Arbeit in den letzten zehn Jahren kontinuierlich gestiegen ist. Intensive Arbeit, die in engem Zusammenhang mit der Zunahme gesundheitlicher Probleme generell steht – und die aufgrund des demographischen Wandels zunehmend von älteren Arbeits-, Fach- und Führungskräften ausgeübt wird. Gerade hier gilt es, betriebliche Gesundheitsförderung zu betreiben, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter aktiv zu fördern.
Gesunde Mitarbeiter sind motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter
Insgesamt ist es wichtiger denn je, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu bewahren – und betriebliche Gesundheitsförderung zu betreiben. Denn dies zahlt nicht nur auf die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit des eigenen Unternehmens ein, sondern auch auf Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Das PAN Prevention Center bietet Ihnen mit individuell entwickelten Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung alle Möglichkeiten dazu (mit integrierten Firmen Check Ups im Herzen von Köln).
Wertvolle Arbeits- und Lebensqualität steigern
Diese Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung können ggf. erforderliche therapeutische Maßnahmen umfassen, ebenso aber auch Coachings zur Unterstützung einer gesunden Arbeits- und Lebensweise. Denn laut Weltgesundheitsorganisation WHO wird die Gesundheit des Einzelnen sowohl von der eigenen Arbeits- und Lebensweise als auch von den jeweiligen Rahmenbedingungen beeinflusst.
Weniger teure Krankheitstage durch betriebliche Gesundheitsförderung und gezielte Risikovorbeugung:
„Gesundheit ist der erste globale Wirtschaftstrend, der keinen Rohstoff und keine Technik, sondern den Menschen selbst in den Mittelpunkt stellt.“ Leo A. Nefiodow
Die Wirtschaft in Deutschland beklagt ihn jetzt schon – den Fachkräftemangel. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind in vielen Branchen schwer zu finden. Dies melden nicht nur High-Tech-Industrien, sondern zum Beispiel auch spezialisierte Handwerksbetriebe. Und die Verknappung wird weiter zunehmen. Entsprechend auch der Wettbewerb um diese Fachkräfte. Wer hier die Nase vorn haben will, punktet mit dem Thema betriebliche Gesundheitsförderung zusätzlich.
Zunehmend ältere Mitarbeiter im Einsatz
Hinzu kommt, dass die Intensität der Arbeit in den letzten zehn Jahren kontinuierlich gestiegen ist. Intensive Arbeit, die in engem Zusammenhang mit der Zunahme gesundheitlicher Probleme generell steht – und die aufgrund des demographischen Wandels zunehmend von älteren Arbeits-, Fach- und Führungskräften ausgeübt wird. Gerade hier gilt es, betriebliche Gesundheitsförderung zu betreiben, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter aktiv zu fördern.
Gesunde Mitarbeiter sind motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter
Insgesamt ist es wichtiger denn je, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu bewahren – und betriebliche Gesundheitsförderung zu betreiben. Denn dies zahlt nicht nur auf die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit des eigenen Unternehmens ein, sondern auch auf Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Das PAN Prevention Center bietet Ihnen mit individuell entwickelten Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung alle Möglichkeiten dazu (mit integrierten Firmen Check Ups im Herzen von Köln).
Wertvolle Arbeits- und Lebensqualität steigern
Diese Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung können ggf. erforderliche therapeutische Maßnahmen umfassen, ebenso aber auch Coachings zur Unterstützung einer gesunden Arbeits- und Lebensweise. Denn laut Weltgesundheitsorganisation WHO wird die Gesundheit des Einzelnen sowohl von der eigenen Arbeits- und Lebensweise als auch von den jeweiligen Rahmenbedingungen beeinflusst.
Weniger teure Krankheitstage durch betriebliche Gesundheitsförderung und gezielte Risikovorbeugung:
- Körperlich-somatische Beschwerden
- Spezielle Belastungen am Arbeitsplatz
- Andauernde Unter- oder Überforderung
- Mobbing
- Burn-out
„Gesundheit ist der erste globale Wirtschaftstrend, der keinen Rohstoff und keine Technik, sondern den Menschen selbst in den Mittelpunkt stellt.“ Leo A. Nefiodow
Wir erarbeiten gern für Ihr Unternehmen das individuelle Firmencheck up (sog. Manager Check up) Programm!
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